崗位職責：
1、掌握門店標準化細則及評分標準
2、嚴格按《門店標準化考核評分表》進行巡查和評分對不合理處要求整改
3、了解區(qū)域門店經營情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現的各種問題和建議意見，并協助門店解決或給出優(yōu)化方案
4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、門店標準化意義宣導工作，強調經營過程中門店標準化細則的重要性
5、做好供應鏈和第三方供貨商貨品配送效率、產品缺貨率及服務態(tài)度等工作的監(jiān)管
6、做好巡店過程中了解到的內容信息進行記錄匯總分析，并給出解決方法與意見
7、完成領導交待的其他任務
崗位要求：
1、21-35歲，大專及以上學歷，有線下門店店長、督導相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、有車優(yōu)先，有良好的溝通表達能力，靈活，吃苦耐勞，能夠接受長期出差。

薪資詳情
薪資范圍：5000-10000元/月
發(fā)薪日期：15日
社保類型：五險
獎金補貼：餐補、加班費、績效獎金、工齡獎，績效獎，年終獎等

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