制定招聘計劃，篩選簡歷、組織面試，新員工入職培訓，制定績效考核方案、組織考核實施，薪資結構設計、社保公積金辦理，勞動合同簽訂/續(xù)簽/解除、勞動糾紛處理，制定/修訂人事管理制度，統(tǒng)籌人事團隊工作，對接各業(yè)務部門。
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